اکسل حقوق و دستمزد 1405 مطابق آخرین قوانین بیمه و مالیات

توضیحات خدمت

مزایای اکسل حقوق 1405 1 – قیمت مناسب : تهیه و برنامه نویسی و تست آن بیش از 1800 ساعت زمان تخصصی صرف شده. 2 – عدم نیاز به دانش تخصصی حقوق و دستمزد : با توجه با کار تخصصی فقط با با ورود اطلاعات ساعت کار و کسوراتی مانند مساعده یا وام پرداخت شده دقیق ترین محاسبات را با چند کلیک ساده در اختیار دارید. 3 – صرفه جویی بالا در هزینه و خروج وجه نقد : با وجود این فایل نیاز به استخدام حسابدار مجزا برای حقوق و دستمزد ندارید و تمامی مراحل می تواند طی کمتر از چند دقیقه توسط کارفرما یا حسابدار فعلی انجام گردد. 4 – جنبه آموزشی : با توجه به محاسبات کامل و صدور سند حسابداری تجمیعی و تفضیلی از نظر آموزشی نیز می تواند به عنوان یک مرجع در اختیار شما باشد. و … امکانات اکسل حقوق و دستمزد 1405 محاسبه تا 300 نفر پرسنل 1- تنظیمات اختصاصی مالیات و بیمه : امکان تعیین بیمه و مالیات برای هر یک از آیتم های حقوق و امکان تعیین مزد – مزد ثابت و حق السعی و امکان تعیین کسر مالیات حق بیمه ( دو هفتم یا هفت هفتم ) 2- اطلاعات جامع کارگزینی : کاملترین مجموعه اطلاعات با 63 آیتم در اکسل حقوق و دستمزد 1405 ، امکان تعیین شمول بیمه و مالیات برای هر یک از کارکنان ، امکان فعال یا غیر فعال کردن هر کارمند، اخطار اتمام قرارداد پرسنل و … 3- فرم ورود داده های ماه : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 اطلاعات ساعت کارکرد ، تعیین میزان نوبت کاری ، کسورات ( مساعده، وام و … ) وارد می گردد. با امکان پرداخت حقوق بصورت ساعتی یا روزانه یا ترکیبی از هر دو 4- محاسبات حقوق کاملا هوشمند : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ،کلیه ورودی های قبلی بصورت تمام اتوماتیک پردازش شده و محاسبات انجام می گردد. کلیه موارد بیمه، مالیات، حقوق ایام مرخصی ، سنوات و عیدی و پاداش محاسبه می گردد تا با صدور سند حسابداری ماهیانه از تجمیع هزینه ماه پایانی سال جلوگیری گردد. مواردی مانند عیدی ، سنوات و مرخصی ( به انتخاب شما قابلیت نمایش یا عدم نمایش ) در فیش حقوقی دارد، اما تا زمان ترک کار یا تسویه قابل پرداخت نیست. 5- ذخیره داده های هر ماه datacalc : کلیه 62 آیتم محاسبه شده در شیت “محاسبات” ، در این شیت بصورت ماهیانه ذخیره می گردد. این امکان باعث ایجاد گزارشات متنوع ، سرعت بالای دسترسی به اطلاعات قبلی و همچنین عدم نیاز به ذخیره فایلهای متعدد می گردد. 6 – لیست حقوق ، لیست بیمه و محاسبات کامل مالیات : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ،لیست تجمیعی حقوق جهت پرینت، پردازش و گزارش و تایید مدیریت فراهم گردیده . اکسل حقوق و دستمزد 1405 7- لیست پرداخت حقوق : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ، اطلاعات پرداخت از جمله نام پرسنل، شماره کارت و شبا و .. جهت پرداخت یا ارائه به بانک تهیه گردیده. 8- فیش حقوقی پرسنل : در این بخش امکان پرینت فیش حقوقی پرسنل بصورت تکی و گروهی. 9- سند حسابداری تجمیعی : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ، سند حسابداری تجمیعی صادر می گردد. 10 – سند حسابداری تفضیلی : در این بخش سند تفضیلی حسابداری بصورت هوشمند و به تفکیک هر یک از آیتم های حقوق و هر یک از پرسنل صادر می گردد. 11 – چارت سازمانی پرسنل : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ، چارت مدیریت منابع انسانی با دو مدل مجزا در دسترس می باشد. 12 – گزارش 3 -5 و 15 سطحی از مراکز هزینه (دلخواه) : در این بخش از اکسل حقوق 1405 ،چنانچه مرکز هزینه ای در شیت اطلاعات کارگزینی به پرسنل اختصاص یافته باشد ، می نوانید گزارش هر یک از مراکز هزینه را بررسی و پرینت کنید. 13- فرم تسویه حساب پرسنل ( هوشمند ) : چنانچه تاریخ ترک کار کارمندی را در شیت کارگزینی وارد کرده باشید ، می توانید از این بخش فرم تسویه را بصورت هوشمند صادر و پرینت کنید. 14 – قرارداد پرسنل کاملا هوشمند : در این دو شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1404 ، می توانید قرارداد پرسنل را با توجه به اطلاعات وارد شده در شیت کارگزینی ، فقط با انتخاب شماره پرسنلی ، پرینت بگیرید. 15 – داشبورد مدیریتی Dashboard : در این شیت از اکسل حقوق و دستمزد 1405 ، داشبورد مدیریتی در اختیار دارید که با توجه به اطلاعات قبلی مدیریت منابع انسانی را برای شما بسیار ساده می کند. به عنوان مثال : تعداد قراردادهایی که رو به اتمام است و نیاز به تمدید دارد. میزان حقوق پرداختی این ماه و ماه های قبل میزان ساعات اضافه کاری هر بخش میزان جذب نیرو و خروج نیرو از مجموعه که این نکته اطلاعات زیادی در بر دارد، میزان بالا در اکثر موارد نشان از ضعف مدیریت ، ناکارآمدی مجموعه یا … می باشد. 16 – لیست منوی بندی شده جهت سهولت دسترسی به عنوان مثال : تعداد قراردادهایی که رو به اتمام است و نیاز به تمدید دارد. میزان حقوق پرداختی این ماه و ماه های قبل میزان ساعات اضافه کاری هر بخش میزان جذب نیرو و خروج نیرو از مجموعه که این نکته اطلاعات زیادی در بر دارد، میزان بالا در اکثر موارد نشان از ضعف مدیریت ، ناکارآمدی مجموعه یا … می باشد.

تحویلی ها پس از پایان پروژه

فایل اکسل حقوق و دستمزد 1405 بهمراه آموزش استفاده