تدوین سیستم جامع طبقهبندی مشاغل برای شرکت با هدف استانداردسازی ساختار سازمانی، شفافیت حقوق و دستمزد و بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
تدوین و پیادهسازی نظام طبقهبندی مشاغل برای 150 پست سازمانی با رعایت استانداردهای قانون کار.
تهیه شرح شغل و شرایط احراز برای تمامی واحدها جهت شفافسازی انتظارات و بهبود فرآیندهای جذب و ارزیابی عملکرد.
همراستاسازی ساختار حقوقی با طبقهبندی مشاغل جهت ایجاد عدالت سازمانی و افزایش رضایت کارکنان.