در این پروژه، تحلیل و تدوین بخشی از اسناد راهبردی یک شرکت صنعتی (مجتمع کشت و صنعت شادان خراسان) با تمرکز بر مدل کارت امتیازی متوازن (Balanced Scorecard) انجام شده است.
شرح اقدامات انجام شده:
- تبدیل اهداف کلی به اقدامات عملیاتی: تحلیل و بازنویسی اهداف انتزاعی استراتژیک به عبارات قابل اندازهگیری و عملیاتی.
- تحلیل روابط علت و معلولی: بررسی پیوند میان سرمایههای سازمان (انسانی، اطلاعاتی، سازمانی) و تحقق چشمانداز کلان.
- تدوین راهکار اتصال بودجه به استراتژی: ارائه مدل پیشنهادی برای همسو کردن تخصیص منابع مالی با اولویتهای استراتژیک سازمان جهت جلوگیری از شکست پروژهها.
- تحلیل چالشهای اجرایی: شناسایی موانع انسانی و ساختاری (مانند مقاومت در برابر تغییر و نقش SMO) در مسیر پیادهسازی استراتژی.
خروجی این کار: این سند به مدیران کمک میکند تا از کلیگویی پرهیز کرده و با نگاهی دقیق به زیرساختها، استراتژی را از مرحله "برنامهریزی" به مرحله "اجرا و پایش" هدایت کنند.