تدوین KPI و پیاده‌سازی ارزیابی عملکرد

*داشتن رزومه موفق اجراشده الزامی است.* توضیحات پروژه ما به دنبال همکاری با یک متخصص منابع انسانی / مشاور مدیریت عملکرد هستیم تا به صورت پروژه‌ای، برای شرکت ما که در حوزه معماری، عمرانی و گرافیک فعالیت دارد، KPIهای سازمانی و واحدی را تعریف کرده و یک سیستم ارزیابی عملکرد ساده، کاربردی و قابل اجرا طراحی کند. شرکت ما در حال حاضر حدود 10 نفر نیرو دارد؛ بنابراین نیاز ما طراحی یک سیستم سبک، اجرایی و متناسب با کسب‌وکار کوچک است، نه یک ساختار پیچیده و سازمانی سنگین. با توجه به نیاز به شناخت بهتر فرآیندها، جلسات با مدیریت و بررسی شرح وظایف افراد، لازم است فرد موردنظر ساکن تهران بوده و بتواند به صورت پاره‌وقت در دفتر حضور داشته باشد. خدمات مورد انتظار بررسی ساختار فعلی شرکت، نقش‌ها و فرآیندهای کاری برگزاری جلسات با مدیریت برای شناخت اهداف و انتظارات هر بخش تعریف KPIهای مناسب برای شرکت و نقش‌های کلیدی طراحی چارچوب ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس KPIها و معیارهای رفتاری/عملکردی تعیین روش امتیازدهی، وزن‌دهی و دوره‌های ارزیابی طراحی فرم‌ها، فایل‌ها و ابزارهای موردنیاز برای اجرای ارزیابی ارائه پیشنهاد برای اجرای ساده و عملی سیستم در شرکت کوچک در صورت امکان، آموزش کوتاه به مدیریت برای استفاده از سیستم خروجی‌های مورد انتظار سند نهایی ساختار ارزیابی عملکرد فایل KPIهای پیشنهادی برای نقش‌ها/بخش‌های مختلف فرم‌های ارزیابی عملکرد روش اجرایی و راهنمای استفاده پیشنهاد برای بازبینی و بهبود دوره‌ای سیستم