طراحی و توسعه نرم‌افزار جامع مدیریت شرکت (ERP)

سلام دوست عزیز، من برای مدیریت شرکت «گوهر پارسیان» نیاز به یک نرم‌افزار جامع (Web-based یا Desktop) دارم که شامل ۳ پنل مجزا باشد و قابلیت اتصال به بات بله و پنل پیامکی (SMS Gateway) را داشته باشد. جزئیات دقیق نیازمندی‌ها به شرح زیر است: ۱. پنل استخدام (Onboarding Panel) این پنل درگاه ورود تمام کارجویان است: • ثبت‌نام و فرم مشخصات: کارشناس جذب فرمی که کارجو پر کرده است که شامل مشخصات (شخصی، تحصیلی، تجربی و غیره) را وارد سیستم می‌شوند کند. • همان لحظه باید قبلش از ثبت فرم از وب کم سیستم عکس زنده از کارجو نیز گرفته شود. • صدور خودکار معرفی‌نامه: سیستم باید بر اساس نام، نام خانوادگی و شماره ملی، یک فایل PDF (معرفی‌نامه مرکز عدم اعتیاد) با سربرگ شرکت صادر کند. (شرط: فقط برای متقاضیان آقا). • مدیریت مدارک: قابلیت آپلود عکس، کارت ملی، شناسنامه و مدارک تکمیلی. • ثبت ضمانت: بخشی برای ثبت مشخصات «سفته» و «چک» (شماره چک، مبلغ، تاریخ و بانک) به صورت دقیق. • گردش کار (Workflow): وضعیت کارجو باید سه حالت داشته باشد: در حال بررسی پذیرفته شده (استخدام) یا رد شده. ۲. پنل سفیران (Ambassadors Panel) کارجویانی که در پنل استخدام «پذیرفته» شده‌اند، به این پنل منتقل می‌شوند: • مدیریت وضعیت: هر سفیر باید در یکی از دو حالت زیر باشد: ◦ غیرفعال: استخدام شده اما هنوز در هیچ پروژه‌ای قرار نگرفته است. ◦ فعال: وارد پروژه شده و با کارفرما قرارداد بسته است. • سیستم هوشمند آزمایشی (Trial Tracking): ◦ سفیران ۲ روز دوره آزمایشی دارند. ◦ اعلان کارشناس: در پایان روز دوم، سیستم باید به «کارشناس مربوطه» اعلان (Notification) دهد تا با کارفرما تماس بگیرد. ◦ پیامک خودکار: همزمان یک پیامک برای کارفرما ارسال شود مبنی بر اینکه «فردا زمان عقد قرارداد نهایی است». ◦ مدیریت عملکرد بات . سفیر باید کد رزرو خود را از طریق بات بله برای کار مورد نظر ثبت کند. ۳. پنل کارفرمایان (Clients Panel) مدیریت تمامی شرکت‌ها و افرادی که نیرو می‌گیرند: • پروفایل کارفرما: ثبت اطلاعات کامل، شماره تماس و آدرس و... • مدیریت قراردادها: تاریخ شروع و پایان قرارداد هر کارفرما ثبت شود. • سیستم هشدار تمدید (Reminder): سیستم باید دقیقاً ۱۰ روز مانده به پایان قرارداد، یک اعلان برای کارشناس ارسال کند تا جهت تمدید با کارفرما تماس بگیرد. ۴. قابلیت‌های عمومی و مدیریتی (Admin Dashboard) • مدیریت نفرات: امکان افزودن دستی نفر جدید (کارجو یا کارفرما) توسط ادمین. • فیلترهای پیشرفته: امکان جستجو و فیلتر بر اساس: (نام، شماره ملی، وضعیت فعال/غیرفعال، تاریخ قرارداد، پروژه). • گزارش‌گیری: خروجی اکسل یا PDF از وضعیت کل نفرات. • اتوماسیون: اتصال کامل به API بات بله (برای اطلاع‌رسانی به کارجویان) و پنل پیامکی (برای اطلاع‌رسانی به کارفرمایان). از هوش مصنوعی نیز جهت بررسی درخواست کارفرما و پیشنهاد اولویت بندی شده سفیران استفاده شود مثلا اگر کارفرما در منطقه 10 سکونت دارد سفیر های این منطقه ابتدا بر اساس مهارت مورد نظر نمایش داده بشوند همچنین نرخ های پایه را که ما بهش دادیم برای کارهای خارج از اون ساعات مشخص شده نرخ استاندارد . با فرمول ریاضی تبدیل کند و نرخ پیشنهادی را با دلیل بگوید 1. دیتابیس: چون اطلاعات حساس (مثل شماره ملی و چک) داریم، امنیت دیتابیس برایمان اولویت است. 2. بات بله: چون می‌خواهیم کارجو به بله متصل شود و کد درخواست را رزرو کند برنامه‌نویس باید از Bale Bot API استفاده کند. 3. تست: یک «نسخه دموی کوچک» (MVP) از بخش استخدام و صدور نامه نشان دهید تا مطمئن شویم درست متوجه شده است. 4. قرارداد: «پشتیبانی و رفع باگ» تا چند 4ماه بعد از تحویل رایگان باشد. خواهش می‌کنم بر اساس این موارد، یک تخمین زمانی و هزینه (Estimate) و همچنین تکنولوژی مورد استفاده (Stack) را به من اعلام کنید.