دستیار مجازی برای جذب و شناسایی استعداد

دستیار مجازی | جذب استعداد ( ساکن تهران ) به دنبال یک دستیار باهوش، پیگیر و آشنا با نسل Z هستم. مأموریت انتشار آگهی در کارلنسر و پلتفرم‌های مرتبط، بررسی متقاضیان، گفت‌وگوی اولیه و معرفی افراد مناسب برای همکاری پروژه‌ای. سه ویژگی مهم * قدرت تشخیص افراد بااستعداد و قابل‌اتکا * ارتباط حرفه‌ای و امروزی * استفاده کاربردی از AI سنجه‌های شروع * انتشار دقیق آگهی‌ها بدون نیاز به پیگیری مکرر * معرفی ۳ گزینه مناسب برای هر موقعیت * ارائه یک گزارش کوتاه: «چرا این فرد ارزش بررسی دارد؟» مدل همکاری کار عمدتاً دورکاری است. فرد موردنظر باید ساکن تهران باشد و هفته‌ای ۲ نوبت در دفتر جردن حضور داشته باشد تا به‌مرور با سبک فکری، استانداردها و نیازهای کاری من آشنا شود. همکاری در ابتدا پروژه‌ای و آزمایشی خواهد بود. هدف، جمع‌کردن رزومه نیست؛ پیدا کردن آدم درست است.