جذب و استخدام مدیر عملیات و اجرایی

### جذب مدیر عملیات و اجرایی | پروژه جذب و استخدام برای مجموعه ما به دنبال یک **متخصص باتجربه در جذب و استخدام** هستیم که یک مأموریت مشخص را از ابتدا تا انتها بر عهده بگیرد: **پیدا کردن و معرفی یک مدیر عملیات و اجرایی توانمند و قابل‌اتکا.** ما به دنبال دریافت تعداد زیادی رزومه نیستیم؛ **هدف، پیدا کردن آدم درست است.** ### مأموریت شما • شناخت مجموعه، نوع فعالیت و انتظارات ما در یک جلسه اولیه • کمک به تعریف دقیق پروفایل مدیر موردنظر • انتخاب مسیرها و کانال‌های مناسب برای جذب • جست‌وجو و شناسایی فعال افراد مناسب • بررسی و غربال رزومه‌ها • انجام مصاحبه و ارزیابی اولیه • معرفی **۳ تا ۵ گزینه باکیفیت و نزدیک به نیاز مجموعه** • ارائه توضیح کوتاه درباره نقاط قوت و تناسب هر گزینه • هماهنگی مصاحبه نهایی با افراد منتخب ### مدیر موردنظر ما به دنبال فردی هستیم که بتواند بخشی از **عملیات و پروژه‌های مجموعه** را با مسئولیت‌پذیری بالا مدیریت کند. فردی که: • منظم، پیگیر و قابل‌اتکا باشد • قدرت مدیریت و هماهنگی افراد و پروژه‌ها را داشته باشد • مسئله را بفهمد و برای آن راه‌حل پیدا کند • صرفاً منتظر دستور نماند و قدرت اقدام داشته باشد • بتواند ایده‌ها را به برنامه اجرایی تبدیل کند • با فضای دیجیتال، وب و ابزارهای AI آشنا باشد • نسبت به کیفیت، زمان و نتیجه احساس مسئولیت داشته باشد جزئیات دقیق‌تر این موقعیت در جلسه اولیه در اختیار مجری پروژه قرار خواهد گرفت. ### چه کسی برای این پروژه مناسب است؟ فردی که تجربه واقعی در **Recruitment / Talent Acquisition** داشته و ترجیحاً سابقه جذب نیروهای مدیریتی، اجرایی یا حوزه دیجیتال را داشته باشد. برای ما توانایی **شناخت آدم‌ها، مصاحبه مؤثر، جست‌وجوی فعال و تشخیص گزینه مناسب** مهم‌تر از صرفاً انتشار آگهی و جمع‌آوری رزومه است. ### خروجی مورد انتظار در پایان پروژه انتظار داریم به **۳ تا ۵ نامزد جدی و ارزیابی‌شده** برسیم که ارزش ورود به مرحله مصاحبه نهایی را داشته باشند.