افزایش حقوق سال 1405 – میزان افزایش حقوق 1405 + جدول حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان

موضوع افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ این روزها به یکی از داغ‌ترین بحث‌ها در تاکسی، محیط کار و جمع‌های خانوادگی تبدیل شده است. همه ما این ‌روزها فاصله بین درآمد و هزینه‌ها را با گوشت و پوست و استخوان‌مان درک کرده‌ایم. به همین دلیل، بررسی دقیق میزان افزایش حقوق ۱۴۰۵ این روزها فراتر از یک کنجکاوی ساده، بلکه یک ضرورت حیاتی برای مدیریت زندگی است. در سال پیش رو، دولت و نهادهای تصمیم‌گیر با چالش بزرگی روبرو هستند: چطور پایه حقوق‌ها را بالا ببرند که هم قدرت خرید مردم حفظ شود و هم باعث تورم بیشتر نشود؟ بنابراین، درک جزئیات افزایش حقوق 1405 برای هر خانواده ایرانی واجب است. برای این مورد باید موضوعات مختلفی بررسی شود و در کنار این موارد میزان افزایش حقوق سال 1404 نیز، بررسی و با شرایط فعلی مقایسه شود. برای اطلاع دقیق از حقوق مشاغل و پیدا کردن شغل متناسب با مهارت و سابقه خود به پلتفرم کاریابی و استخدام کارتابل مراجعه کنید.

طبق ماده ۴۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند هر ساله پایه حقوق یا مبلغ حداقل حقوق وزارت کار را بر حسب نرخ تورم و شرایط اقتصادی و معیشت خانوار برای کارگران در نظر بگیرند. به همین دلیل، گروه‌های مختلفی از جامعه شامل کارمندان دولت، کارگران زحمت‌کش مشمول قانون کار و بازنشستگان عزیز، هر کدام به نوعی منتظر نهایی شدن جدول حقوق 1405 هستند. اما یک نکته بسیار مهم وجود دارد که نباید از آن غافل شد؛ تفاوت بین افزایش اسمی و افزایش واقعی. شاید روی کاغذ افزایش حقوق سال 1405 حدود ۳۰ درصد زیاد شود، اما اگر تورم بیشتر از این مقدار باشد، عملا سفره‌ها کوچک‌تر شده است. امسال اما زمزمه‌هایی که از راهروهای مجلس و سازمان برنامه و بودجه به گوش می‌رسد، نشان‌دهنده یک تغییر جدی در نحوه محاسبه حقوق‌ها و تدوین جدول افزایش حقوق 1405 است.

دولت در لایحه بودجه تلاش کرده تا از آن ساختارهای صلب و قدیمی کمی فاصله بگیرد و به سمت مدل‌هایی مثل پرداخت بر اساس عملکرد حرکت کند. هرچند که شکاف بین تورم و حقوق همچنان یک چالش بزرگ است، اما تعیین عدد ۱۶.۹ میلیون تومانی به عنوان کف حقوق در پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵، نشان می‌دهد که تمرکز ویژه‌ای بر بهبود معیشت حداقلی‌بگیران صورت گرفته است. در این بررسی جامع، قرار است با هم موشکافی کنیم که این اعداد قرار است چطور در حساب شما بنشینند. شما همچنین می‌توانید با استفاده از ماشین حساب محاسبه حقوق و دستمزد، از جزئیات حقوق خود به صورت دقیق اطلاع پیدا کنید.

پروژه دورکاری بگیر و درآمد دوم داشته باش!

افزایش حقوق ۱۴۰۵ چقدر است و شامل چه کسانی می‌شود؟

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در واقع تلاش قانونی برای هم‌تراز کردن درآمدهای شما با سرعت سرسام‌آور قیمت‌ها در بازار یا همان تورم است. این افزایش، یک تصمیم یک‌جانبه نیست؛ بلکه برآیند جلسات طولانی و گاهی پرتنش بین نمایندگان دولت، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری است. در این جلسات مفاهیم دقیق اقتصاد کلان با بررسی شاخص‌های مختلف مانند تورم نقطه به نقطه بررسی می‌شود. در واقع، این مصوبات مشخص می‌کنند که در سال جدید، هیچ کارفرمایی اجازه ندارد کمتر از یک رقم مشخص به نیروی کار خود پرداخت کند و دولت هم موظف است بر اساس بودجه، دریافتی کارکنانش را به‌روزرسانی کند. بنابراین، تمامی گروه‌های حقوق‌بگیر به نوعی منتظر انتشار جدول حقوق 1405 هستند تا تکلیف معیشت خود را بدانند.

تمامی افرادی که به نحوی در بدنه اقتصادی کشور فعال هستند یا دوران خدمت خود را به پایان رسانده‌اند، مشمول این تغییرات در افزایش حقوق ۱۴۰۵ می‌شوند:

• کارمندان دولت: تمامی نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی که فیش حقوقی‌شان را مستقیم یا غیرمستقیم از خزانه دولت دریافت می‌کنند و منتظر اخبار افزایش حقوق کارمندان در سال 1405 هستند.
• کارگران مشمول قانون کار: این گروه بزرگترین بخش جامعه شاغلین را تشکیل می‌دهند و حقوقشان بر اساس مصوبه شورای عالی کار و افزایش حقوق کارگران 1405 تعیین می‌شود.
• بازنشستگان: شامل عزیزان تحت پوشش صندوق‌های کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی که بحث افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و همسان‌سازی برای آن‌ها اولویت اول است.
• نیروهای شرکتی و پیمانکاری: افرادی که در پروژه‌های مختلف یا ارگان‌ها از طریق شرکت‌های واسطه مشغول به کار هستند و تابع حداقل دستمزد و پایه حقوق مشخص شده در جدول افزایش حقوق 1405 هستند.

ثبت پروژه

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس لایحه بودجه

لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ مثل یک نقشه راه برای وضعیت مالی کشور در سال آینده است. دولت در این لایحه سه محور کلیدی را برای تحقق افزایش حقوق سال 1405 هدف قرار داده است. اول از همه، افزایش ۲۰ درصدی ضریب پایه حقوق است که مبنای تمام محاسبات بعدی در جدول حقوق 1405 قرار می‌گیرد. اما خبر مهم‌تر برای کسانی است که حقوق کمتری می‌گیرند؛ دولت پیشنهاد داده که حداقل دریافتی هیچ کارمندی نباید از ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان کمتر باشد. این یعنی یک جهش ۳۰ درصدی در کف حقوق که می‌تواند تا حدی فشار تورم را برای رده‌های پایین شغلی تعدیل کند.

نکته‌ای که شاید کمی باعث نگرانی یا چالش شود، بحث پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد در طرح افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ است. دولت قصد دارد بخشی از مزایای رفاهی و اضافه‌کاری‌ها را از حالت سنتی و ثابت خارج کرده و به میزان کارایی و کیفیت خروجی هر فرد گره بزند. این یعنی در سال ۱۴۰۵، صرفا حضور در محل کار کافی نیست و کسانی که خلاقیت یا پشتکار بیشتری دارند، احتمالاً تفاوت معناداری را در دریافتی نهایی خود نسبت به سایرین حس خواهند کرد. البته این طرح هنوز در پیچ و خم‌های مجلس است و باید دید در نهایت با چه فرمولی در پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ تصویب می‌شود.

افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

کارمندان دولت، کارگران و بازنشستگان این‌روزها به دنبال این هستند که بدانند چطور قرار است با تورم دست و پنجه نرم کنند. در سال ۱۴۰۵، سیاست دولت بر مبنای «عدالت ترمیمی» است؛ یعنی افرادی که حقوق کمتری دارند، درصد بالاتری از افزایش حقوق کارمندان در سال 1405 را در حکم خود مشاهده خواهند کرد. همچنین یکی از نقاط قوت بودجه امسال، بالا رفتن سقف معافیت مالیاتی تا ۴۰ میلیون تومان در ماه است. این یعنی اگر حقوق شما زیر این مبلغ باشد، پولی بابت مالیات از حساب شما کسر نمی‌شود که خود به خود باعث افزایش قدرت خرید واقعی شما در طول ماه می‌شود.

میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

پیش‌بینی‌های فعلی حکایت از آن دارد که میانگین افزایش حقوق کارمندان بین ۲۰ تا ۳۰ درصد نوسان داشته باشد و اینکه آیا ممکن است به عدد ۴۰ درصد هم برسد یا نه به عوامل متعددی بستگی دارد که نهایتاً در اسفندماه مشخص خواهد شد. اما یک نکته بسیار کلیدی برای خانواده‌ها در افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ وجود دارد: «قانون جوانی جمعیت». بر اساس این قانون، کارمندانی که متأهل هستند و فرزند دارند، از مزایای ویژه‌ای برخوردار می‌شوند که می‌تواند مجموع دریافتی آن‌ها را تا ۴۵ درصد نسبت به سال قبل افزایش دهد. این نشان می‌دهد که دولت از ابزار حقوق و دستمزد به عنوان یک محرک برای سیاست‌های حمایتی خانواده استفاده کرده است تا بخشی از هزینه‌های زندگی این افراد را پوشش دهد.

مطلب پیشنهادی: اضافه کاری چگونه محاسبه می‌شود؟

مقایسه افزایش حقوق ۱۴۰۵ با ۱۴۰۴

در مقایسه افزایش حقوق ۱۴۰۵ با ۱۴۰۴ می‌توان گفت رویکرد دولت از افزایش یکنواخت به سمت حمایت هدفمند تغییر کرده است. در سال ۱۴۰۴ رشد حقوق‌ها بیشتر با هدف جبران تورم شدید سال‌های قبل انجام شد، اما در ۱۴۰۵ تمرکز اصلی بر افزایش کف حقوق، کاهش فشار مالیاتی و تقویت مزایای رفاهی است. تعیین حداقل دریافتی بالاتر، افزایش سقف معافیت مالیات حقوق و اعمال سیاست‌های پلکانی باعث شده اثر افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران محسوس‌تر از سال ۱۴۰۴ باشد.

افزایش حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی در ۱۴۰۵

در نظام اداری ما، نوع قرارداد همیشه در میزان مزایای رفاهی تأثیرگذار بوده است. برای سال ۱۴۰۵، اگرچه ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۰ درصد برای همه یکسان اعمال می‌شود، اما نیروهای پیمانی و قراردادی معمولاً به دلیل ساختار متفاوت فوق‌العاده‌های شغلی، تغییرات متفاوتی را در فیش خود می‌بینند. با این حال، خبر خوب این است که حداقل حقوق ۱۶.۹ میلیون تومانی یک خط قرمز است و شامل تمام این گروه‌ها می‌شود. یعنی فارغ از اینکه نوع استخدام شما چیست، نباید دریافتی کل شما از این عدد پایین‌تر بیاید.

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵

حداقل حقوق ماهانه کارکنان در سال آینده، ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان پیش‌بینی شده است. این میزان از افزایش حقوق کارمندان در سال 1405 نسبت به سال پیش، بیش از آنکه یک پاداش باشد، یک ضرورت برای حفظ قدرت خرید حداقلی است. دولت با این کار سعی کرده است تا حدودی از ریزش طبقه متوسط کارمندی به سمت دهک‌های پایین‌تر جلوگیری کند و اطمینان حاصل کند که معیشت پایه این قشر تأمین می‌شود. این عدد پایه مهمی برای تنظیم جدول افزایش حقوق 1405 در بخش دولتی خواهد بود.

افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵

بحث افزایش حقوق کارگران 1405 همیشه با حساسیت‌های بیشتری همراه است؛ چون اینجا پای چانه‌زنی‌های سه‌جانبه در شورای عالی کار در میان است. کارفرمایان معتقدند افزایش زیاد حقوق باعث بالا رفتن هزینه تولید و تورم می‌شود، در حالی که کارگران به درستی اشاره می‌کنند که با حقوق فعلی حتی نیمی از ماه را هم نمی‌توان سپری کرد. برای سال ۱۴۰۵، مطالبه اصلی جامعه کارگری این است که افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵ صرفا بر اساس درصدهای دولتی نباشد، بلکه به «سبد معیشت واقعی» (هزینه خوراک، مسکن و درمان) نزدیک شود.

استخدام کارشناس منابع انسانی

افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار

اگرچه مصوبه قطعی معمولاً در روزهای پایانی اسفندماه صادر می‌شود و گاهی تا چانه‌زنی و اعمال تغییرات تا فروردین ماه هم طول می‌کشد، اما با توجه به افزایش ۳۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان، انتظار می‌رود که شورای عالی کار هم عددی در همین حدود یا بالاتر را برای افزایش حقوق کارگران 1405 تصویب کند. نگاهی به سال‌های قبل نشان داده که معمولاً حقوق کارگران کمی بیشتر از کارمندان افزایش می‌یابد تا شکاف مزایای رفاهی جبران شود. پیش‌بینی می‌شود پایه حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۵ به گونه‌ای تنظیم شود که با در نظر گرفتن مزایا، به محدوده ۱۶ میلیون تومان برسد تا توازن بین بخش خصوصی و دولتی حفظ گردد.

سایر سطوح مزدی و افزایش حقوق ۱۴۰۵

برای کارگرانی که سابقه بالایی دارند یا در پست‌های تخصصی کار می‌کنند و حقوقشان از حداقل دستمزد بالاتر است، فرمول افزایش کمی متفاوت است. معمولا برای این افراد در بحث افزایش حقوق کارگران 1405، ترکیبی از درصد ثابت (مثلا ۲۰ درصد) به علاوه یک رقم ریالی ثابت در نظر گرفته می‌شود. این فرمول باعث می‌شود که تفاوت بین یک کارگر ساده و یک متخصص با ۲۰ سال سابقه کار حفظ شود و انگیزه برای ارتقای شغلی و ماندگاری در کار از بین نرود. این یعنی هر چقدر تخصص شما بیشتر باشد، این فرمول به نفع شما عمل خواهد کرد.

مطلب پیشنهادی: حقوق و مزایای به تبع شغل چیست؟

تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد

فیش حقوقی یک کارگر فقط شامل «پایه مزد» نیست و ردیف‌های جانبی در جدول حقوق 1405 نقش حیاتی دارند:

• بن کارگری (خواروبار): انتظار می‌رود در سال ۱۴۰۵ این مبلغ رشد قابل توجهی داشته باشد تا افزایش قیمت مواد غذایی ضروری را پوشش دهد.
• حق مسکن: این ردیف سال‌هاست که نسبت به اجاره‌بها بسیار ناچیز است و یکی از اصلی‌ترین نقاط چانه‌زنی نمایندگان کارگری برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
• حق اولاد: با توجه به اینکه این حق ضریبی از حداقل مزد روزانه است، با هر ریال افزایش حقوق پایه، حق اولاد هم به صورت خودکار بالا می‌رود.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

بازنشستگان، آینه تمام‌نمای آینده شاغلین هستند و به همین دلیل معیشت آن‌ها برای کل جامعه مهم است. در سال ۱۴۰۵، تمرکز اصلی بر اجرای کامل طرح متناسب‌سازی است. بازنشستگان کشوری و لشکری به دنبال این هستند که طبق قانون، دریافتی‌شان به ۹۰ درصد حقوق همتای شاغل خود برسد. دولت در بودجه سال آینده مبالغی را برای پرداخت بدهی‌های خود به صندوق‌ها پیش‌بینی کرده تا چرخ همسان‌سازی در جریان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با سرعت بیشتری بچرخد و بازنشستگان در دوران استراحت، دغدغه هزینه‌های اولیه را نداشته باشند.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵

بخش بزرگی از بازنشستگان تأمین اجتماعی، حداقل‌بگیرانی هستند که حقوقشان مستقیما به مصوبات شورای عالی کار گره خورده است. برای این عزیزان، سال ۱۴۰۵ سالی است که باید ثمره همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ را در فیش‌های خود لمس کنند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که علاوه بر افزایش سالانه (که مشابه حقوق کارگران خواهد بود)، تلاش می‌کند مابه‌التفاوت‌های مربوط به سال‌های گذشته را هم تسویه کند تا قدرت خرید این قشر زحمتکش که در کوران تورم آسیب دیده‌اند، تا حدی ترمیم شود.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵

بازنشستگان کشوری معمولاً از همان ضریب افزایش حقوق کارمندان (۲۰ درصد) بهره‌مند می‌شوند. اما تفاوت اصلی در ردیف‌های همسان‌سازی نهفته است. اگر پیش‌بینی‌ها درست از آب دربیاید، میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ می‌تواند از شاغلین هم پیشی بگیرد تا آن فاصله تاریخی که بین حقوق بازنشسته و شاغل وجود داشت، به حداقل برسد. این یعنی در سال ۱۴۰۵، یک بازنشسته کشوری می‌تواند امیدوار باشد که حقوقش به سطح معقولی از رفاه نزدیک‌تر شود و این تغییرات در جدول افزایش حقوق 1405 به وضوح دیده شود.

جدول افزایش حقوق 1405

برای اینکه بدانیم در سال ۱۴۰۵ قرار است چه اتفاقی بیفتد، ابتدا باید به پایه و مبنای محاسباتی در سال ۱۴۰۴ نگاهی بیندازیم. این اعداد به تومان هستند و به شما کمک می‌کنند تا متوجه شوید هر بخش از فیش حقوقی چه سهمی در کل دریافتی شما در جدول حقوق 1405 دارد.

جدول جزئیات حقوق سال 1404 کارگران (مبنای محاسبه 1405)

نکته مهم: همان‌طور که مشخص است، مزایای جانبی مثل بن و حق مسکن، بخش بزرگی از دریافتی را تشکیل می‌دهند. پیش‌بینی می‌شود در جدول افزایش حقوق 1405، دولت و شورای عالی کار تمرکز خود را بر افزایش ردیف‌های «غیرنقدی» و «مزایای رفاهی» بگذارند تا بدون ایجاد شوک به پایه پولی، قدرت خرید را بالا ببرند.

روند تغییرات حقوق در ۵ سال اخیر (به تومان)

این جدول نشان می‌دهد که اقتصاد ایران در سال‌های اخیر با نوسانات شدیدی روبرو بوده است. جهش ۵۸ درصدی سال ۱۴۰۱ و ۴۵ درصدی سال ۱۴۰۴ نشان‌دهنده واکنش به تورم‌های بالا بوده است. برای سال ۱۴۰۵، با توجه به تعیین کف ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی برای کارکنان دولت، انتظار می‌رود میانگین رشد کل دریافتی در جدول حقوق 1405 در محدوده ۳۰ تا ۳۵ درصد باشد.

پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵

اگر بخواهیم واقع‌بین باشیم، پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ یعنی تلاش برای پیدا کردن نقطه تعادل بین بقا و تورم. طبق تحلیل‌های اقتصاد بازار و اقتصاد رفتاری، اگر تورم سالانه در محدوده ۳۵ تا ۴۰ درصد باقی بماند، هر افزایشی زیر ۳۰ درصد عملا به معنای کوچک‌تر شدن سفره‌ها نسبت به پارسال است. دولت در سال آینده احتمالا از سیاست افزایش ترکیبی استفاده خواهد کرد؛ یعنی افزایش پایه حقوق را در سطح ۲۰ تا ۳۰ درصدی نگه می‌دارد اما مزایای رفاهی، بن کارگری و حق اولاد را به شدت تقویت می‌کند تا هزینه‌های ضروری زندگی پوشش داده شود.

سناریوی محتمل در پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ این است که خانواده‌های دارای فرزند، به دلیل سیاست‌های حمایتی، افزایش واقعی بیش از ۴۰ درصد را در دریافتی خود حس کنند، در حالی که مجردها یا افرادی با درآمدهای بالاتر، افزایشی در محدوده ۲۵ درصد را تجربه خواهند کرد. این مدل پرداخت، اگرچه ممکن است برای برخی ناعادلانه به نظر برسد، اما هدف دولت از آن، حمایت از دهک‌های آسیب‌پذیرتر در برابر هزینه‌های سنگین زندگی است.

مطلب پیشنهادی: حقوق ماهیانه چگونه محاسبه میشود؟

مالیات حقوق و بیمه در سال ۱۴۰۵

برای محاسبه دقیق حقوق دریافتی در سال ۱۴۰۵، توجه به میزان مالیات حقوق و سهم بیمه اهمیت زیادی دارد. این دو عامل به‌عنوان کسورات حقوق و دستمزد، بخشی از حقوق ناخالص را کاهش داده و رقم نهایی حقوق خالص را مشخص می‌کنند. در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دولت با هدف کاهش فشار مالیاتی بر حقوق‌بگیران، سقف معافیت مالیات حقوق را افزایش داده و در عین حال برای درآمدهای بالاتر، ساختار مالیاتی پلکانی را در نظر گرفته است.

از سوی دیگر، حق بیمه سهم کارگر و کارفرما نیز جزء هزینه‌های ثابت و قابل توجه محسوب می‌شود که پیش از محاسبه مالیات از حقوق کسر می‌گردد. برای آشنایی دقیق‌تر با میزان مالیات حقوق و بیمه در سال ۱۴۰۵، در ادامه این فرآیند را به‌صورت جزئی‌تر بررسی می‌کنیم.

معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۵

بر اساس لایحه پیشنهادی بودجه سال ۱۴۰۵، سقف معافیت مالیات حقوق و دستمزد برای کارکنان و بازنشستگان سالانه ۴۸۰ میلیون تومان و معادل ماهانه ۴۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. به این معنا که حقوق‌بگیران تا این مبلغ از پرداخت مالیات بر درآمد معاف بوده و مالیات تنها به بخش مازاد بر این سقف تعلق می‌گیرد.

در صورت تصویب نهایی این لایحه، افزایش سقف معافیت نسبت به سال ۱۴۰۴ می‌تواند منجر به رشد حقوق خالص کارکنان و بازنشستگان شود. این ارقام بر اساس لایحه پیشنهادی اعلام شده و مبالغ قطعی پس از تصویب بودجه در مجلس و ابلاغ رسمی سازمان امور مالیاتی مشخص خواهد شد.

جدول مالیات حقوق سال ۱۴۰۵

مطابق لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، مالیات حقوق به‌صورت پلکانی محاسبه می‌شود؛ به‌طوری‌که درآمدها تا سقف معافیت ماهانه مشمول مالیات نیستند و برای مبالغ بالاتر، نرخ‌های متفاوتی اعمال خواهد شد. بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده، میزان مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵ را می‌توان مطابق جدول زیر بررسی کرد.

زمان اجرای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

یکی از سوالاتی که همیشه تکرار می‌شود این است که: «پس کی این پول به حسابمان می‌آید؟». طبق روال قانونی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ از ۱ فروردین ماه لازم‌الاجراست. اما در دنیای واقعی، بروکراسی اداری کمی زمان‌بر و برای بازنشستگان زمان‌برتر است. معمولاً در فروردین ماه، حقوق‌ها بر اساس روال سابق (سال ۱۴۰۴) پرداخت می‌شود و از اواخر اردیبهشت ماه برای کارکنان و کارگران، احکام جدید صادر شده و معوقه فروردین هم به صورت یک‌جا واریز می‌گردد؛ اما برای بازنشستگان این واریزی گاهی تا ۴ ماه به تعویق افتاده است. بنابراین اگر در اولین فیش سال جدید تغییری ندیدید، اصلا نگران نباشید؛ تمام مابه‌التفاوت شما در افزایش حقوق سال 1405 محفوظ است و تا ریال آخر پرداخت خواهد شد.

تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر معیشت خانوار

بیایید کمی عمیق‌تر به موضوع نگاه کنیم. آیا رسیدن حداقل حقوق به حدود ۱۶ میلیون تومان برای کارمندان یا همین مقدار برای کارگران، واقعاً گره‌ای از مشکلات باز می‌کند؟ واقعیت این است که تفاوت بزرگی بین افزایش اسمی و افزایش واقعی در افزایش حقوق ۱۴۰۵ وجود دارد. افزایش واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که شما با حقوق جدیدتان بتوانید همان مقدار کالا و خدماتی را بخرید که سال گذشته می‌خریدید. کارشناسان معتقدند در سال ۱۴۰۵، خانواده‌هایی که مسکن ملکی دارند، این افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را به عنوان یک بهبود در زندگی حس می‌کنند. اما برای مستأجران، بخش بزرگی از این افزایش حقوق احتمالاً مستقیماً به جیب صاحبان‌خانه سرازیر خواهد شد. به همین دلیل است که انتظار می‌رود دولت در کنار افزایش حقوق، فکری به حال کنترل قیمت‌ها در بازار مسکن و کالاهای اساسی بکند تا این اعداد زیبا در جدول حقوق 1405، واقعاً به معنای رفاه بیشتر در سر سفره‌ها باشد.

آیا افزایش حقوق ۱۴۰۵ کافی است؟

در یک نگاه کلی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ تلاشی است برای زنده نگه داشتن قدرت خرید جامعه، اما هنوز تا رسیدن به یک نقطه ایده‌آل و رفاه کامل فاصله داریم. پیش بینی سقف حدود ۱۶ میلیون تومانی به عنوان حداقل حقوق، شاید روی کاغذ قدم مثبتی برای حمایت از اقشار کم‌درآمد به نظر برسد، اما حقیقت این است که اعتبار واقعی این اعداد در راهروهای بانک‌ها یا روی کاغذِ فیش حقوقی تعیین نمی‌شود، بلکه در نوسانات بازار و قیمت گوشت و اجاره‌بها معنا پیدا می‌کند. اگر تورم با همین سرعت فعلی به تاخت‌وتاز خود ادامه دهد، این افزایش‌های اسمی تنها نقش یک مُسکن موقت را بازی خواهند کرد و نمی‌توانند دردی از قدرت خریدِ تحلیل‌رفته مردم دوا کنند.

توصیه ما این است که در سال جدید، تنها به پایه حقوق دلخوش نکنید و با دقت تمام، پیگیرِ ردیف‌های رفاهی، بن‌های کارگری و معافیت‌های مالیاتی جدید در جدول افزایش حقوق 1405 باشید تا ریالی از حق زحمت‌تان ناعادلانه کسر نشود. همچنین بازنشستگان بزرگوار باید بدانند که مطالبه همسان‌سازی در جریان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، نه یک خواسته اضافه، بلکه حق مسلم آن‌ها برای حفظ کرامت در دوران پیشکسوتی است. در نهایت، چشم‌انداز حقوق در سال ۱۴۰۵ زمانی روشن خواهد بود که دولت به جای تمرکزِ صرف بر افزایش اعداد، بر مهار واقعی قیمت‌ها تمرکز کند. آرزوی قلبی ما این است که در سال پیش‌رو، برکت به سفره‌هایتان برگردد و در پایان ماه، به جای دغدغه بدهی، طعم شیرین آرامش را در کنار خانواده حس کنید.

سوالات متداول درباره افزایش حقوق ۱۴۰۵

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

به طور میانگین بین ۲۰ تا ۲۵ درصد برای ضریب پایه پیشنهاد شده، اما برای حداقل‌بگیران این افزایش حقوق 1405 حدود ۳۰ درصد خواهد بود تا به سقف ۱۶.۹ میلیون تومان برسد.

حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود؟

طبق لایحه بودجه، حداقل دریافتی کارمندان دولت ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است. حداقل حقوق کارگران نیز در اسفندماه توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود که در پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ رقمی در همین حدود تخمین زده می‌شود.

افزایش حقوق ۱۴۰۵ شامل بازنشستگان می‌شود؟

بله، بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی مشمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و همچنین مراحل جدید طرح همسان‌سازی حقوق خواهند بود.

جدول حقوق 1405 چه زمانی منتشر می‌شود؟

جدول نهایی معمولاً پس از تصویب بودجه در مجلس (برای کارمندان) و مصوبه شورای عالی کار در اسفندماه (برای کارگران) به صورت رسمی منتشر می‌شود تا جدول افزایش حقوق 1405 ملاک پرداخت قرار گیرد.

افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای کارگران چطور محاسبه می‌شود؟

ترکیبی از افزایش درصد روی پایه حقوق و مزد روزانه به علاوه افزایش مبالغ ثابت بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد که در جلسات سه‌جانبه تعیین می‌گردد، مبنای افزایش حقوق کارگران 1405 خواهد بود.