تکمیل پروفایل کارلنسر

چرا و چگونه پروفایل خود را در کارلنسر تکمیل کنیم؟

اگر به عنوان یک فریلنسر در کارلنسر یا سایر سایت های فریلنسینگ و دورکاری، عضو یا مشغول کار هستید، شاید از این موضوع گله داشته باشید که چرا پیشنهادهای من، معمولا توسط کارفرماها مورد قبول واقع نمی شود یا چرا من را استخدام نمی کنند. اگر شما هم با این مساله مواجه هستید، این مطلب را بخوانید.

یکی از دلایل اصلی و مهم بر این که کارفرما (یا اصولا هر شرکتی) تمایلی به استخدام فریلنسر یا کارجو و یا برون سپاری پروژه به آن ها ندارد، مشاهده پروفایل یا رزومه ی خالی، ناقص و یا ضعیف آن فرد است.

 دلیل تاکید ما بر داشتن یک پروفایل خوب و کامل در کارلنسر، این است که باید کاری کنید که کارفرمایان از رزومه ی شما خوششان بیاید و شما را استخدام کنند و در نهایت بتوانید همه ی مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت کنید؛ به عبارتی با تکمیل پروفایل، شانس انتخاب خود توسط کارفرمایان را افزایش می‌دهید. یکی دیگر از مزیت های تکمیل پروفایل شما این است که می توانید پروژه ها را با مبلغ بالاتری نسبت به بقیه به دست آورید یا این امکان را فراهم کنید تا کارفرما را تشویق کنید تا پروژه های بعدی را فقط با خود شما انجام دهند.

رزومه، یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارت ها، دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر کارفرما است. هروقت که می خواهیم یک رزومه درست کنیم، باید خودمان را جای استخدام کننده و کارفرمایی بگذاریم که رزومه ها را بررسی می کند.

 

پروفایل خود را تکمیل کنید

 

همه فریلنسرهای سایت کارلنسر در صفحه کاربری خود، رزومه کاری دارند که شامل دو صفحه ی اطلاعات کلی و نمونه کار است:

رزومه پروفایل

 

انتخاب عکس مناسب

اگر شما کارفرما باشید، ترجیح می دهید با پروفایلی کار کنید که عکس یک منظره را به عنوان عکس پروفایل خود گذاشته و یا پروفایلی که عکس شخصی را گذاشته است؟ به احتمال زیاد، مورد دوم. بنابراین یک عکس مناسب (مانند عکس خودتان) را برای پروفایل خود انتخاب کنید، زیرا طبق بررسی ها، کارفرمایان، رزومه با تصویر شخصی را بیشتر از یک تصویر عادی ترجیح می دهد.

 

جزییات پروفایل

بخش جزئیات، که شامل یک سری اطلاعات در مورد خودتان است، یک دید کلی از شما به کارفرما می دهد. قسمت مهارت ها که از مهمترین بخش های رزومه در کارلنسر است، شما را به کارفرما وصل می کند. بدین شکل که، پیامک و ایمیلی که از سایت ما، هنگام ارسال پروژه برای شما ارسال می شود، طبق مهارت هایی است که در رزومه خود قید کرده اید. بنابراین مهارت های خود را در این بخش، دقیق و کامل ذکر کنید.

 

توضیحات

در بخش توضیحات، کارسازترین و قیمتی ترین کلمات رزومه خود را در دو سه جمله تجمیع کنید و به عنوان توضیحات، در رزومه یادداشت کنید. این بخش اصلاً ربطی به بیوگرافی های شبکه اجتماعی ندارد و اینجا باید طور دیگری فکر کنید و خودتان را به شیوه دیگری معرفی کنید.

مسائلی که شما در آن اطلاعات عمومی دارید یا موضوعات و رفتارهای مربوط به شخص شما ممکن است برای خودتان خوب و جالب باشد، ولی اگر به حرفه شما مربوط نباشند، نباید در رزومه نوشته شود. همچنین از قراردادن اطلاعات فردی مثل قد، وزن و مذهب یا هر چیز دیگری که در رزومه جایی برای ذکر آن در نظر گرفته نشده خودداری کنید. قواعد دستوری و املایی را در رزومه رعایت کنید و سعی کنید از خطا در این موارد بپرهیزید.

 

جزییات پروفایل

 

تحصیلات

در بخش تحصیلات، برای رزومه کاری، همه سوابق دانشگاهی لازم نیست. اگر سطح تحصیلات شما در حد دکتری است فقط دکتری و فوق لیسانس را بنویسید. 

در ضمن اگر دانشگاه رفته اید و حداقل مدرک فوق دیپلم دارید، سوابق درسی قبل از آن را به طور کامل فراموش کنید.

در بخش سابقه کار، اول از همه باید چند تا سابقه شغلی خیلی نزدیک به فرصت کار جدید را جدا کنید. در نهایت سه چهار مورد کافی است.

 

تحصیلات

 

نمونه کار

این قسمت، یکی از مهم ترین بخش های پروفایل شماست که متاسفانه اغلب به آن کم توجهی می شود. کارفرماها به دیدن نمونه کارهای افراد، قبل از برون سپاری پروژه، علاقه زیادی دارند و پر بودن این قسمت، به شدت احتمال قبولی پیشنهادهای شما توسط کارفرما و استخدام شما را افزایش می دهد. بنابراین این قسمت را حتما جدی بگیرید و اگر نمونه کارهای تایپ، ترجمه، تولید محتوا، طراحی گرافیک، طراحی سایت و…. دارید در این قسمت بارگذاری کنید.

 

نمونه کار

 

به همین سادگی، و با طی مرحل مراحل بالا، شما می‌توانید یک پروفایل کامل و جذاب داشته باشید و شانس خود را در بین سایر فریلنسرها، برای گرفتن پروژه و استخدام توسط کارفرما افزایش دهید

خواندن این مطلب را هم به شما پیشنهاد می‌کنیم: راهنمای نوشتن رزومه حرفه ای

 

پروفایل خود را تکمیل کنید

دیدگاه (7)

  • علی پیوندی پاسخ

    به عنوان کارفرما که با سایت تون کار میکنم، بسیاری از فریلنسرها، (هم تو سایت شما و هم پونیشا) پروفایل و رزومه ناقصی دارند و همین موجب میشه که مایل نباشیم پروژه رو بدیم بهشون و وقتی پیشنهاد هم میدن، علاقه ای به بررسی پیشنهاد پروفایل های ناقص یا خالی و بدون نمونه کار نداریم. چون کیفیت کارشون مشخص نیست. امیدوارم فریلنسرها این مطلبی رو که نوشتید بخونن حتما. تشکر

    ۱۳۹۹/۰۵/۲۵ در ۶:۲۶ ب٫ظ
    • مهدی پاسخ

      شاید قضاوت بعد از دیدن بخشی از کار انجام شده بهتر باشد.

      ۱۳۹۹/۰۸/۰۹ در ۰:۳۳ ق٫ظ
    • Reza_Atom پاسخ

      همه با نمونه کار به دنیا نمیان
      التماس تفکر…

      ۱۳۹۹/۰۸/۱۳ در ۱۲:۰۳ ب٫ظ
    • مهران پورموسویان پاسخ

      بعنوان یک تیم طراحی گرافیک که نزدیک به ۶ ماه است به شکل دورکاری کار میکنیم، اینو باید خدمت شما بگم که بعضا کارفرمایان اصلا به اصول کار حرفه ای پایبند نیستن، هر فریلنسری که بهشون پیشنهاد میده، ازش اتود میخوان بدون انجام پیش پرداخت و استخدام یا از مدتی رو چت میکنن و پس از مدتی فقط پیام ها رو سین میکنن و هیچ پاسخی نمیدن، اگر قرار هست شرایط دورکاری و شرایط فضای تبلیغاتی و طراحی بهتر بشه نیاز هست تا کارفرمایان هم کمی بر اطلاعات خود افزوده کنند، بخصوص در زمینه لوگو، که در یک دقیقه و بلافاصله بعد از پیشنهاد نمیشه ایده داد و بلافاصله اجرا کرد.

      ۱۳۹۹/۰۸/۱۵ در ۱:۵۷ ب٫ظ
      • محمدی پاسخ

        احسنت!!

        ۱۳۹۹/۰۸/۱۸ در ۱۱:۵۸ ب٫ظ
  • مائده آهنگری پاسخ

    درود! من نمیتونم نمونه کار ثبت کنم. دلیلش چیه؟ حجم کارها هم منایب هستند

    ۱۳۹۹/۰۸/۱۵ در ۱۲:۱۷ ب٫ظ
    • کارلنسر پاسخ

      سلام. مشکل تون رو به تیم پشتیبانی بفرمایید تا بررسی کنند

      ۱۳۹۹/۰۸/۱۶ در ۹:۴۵ ب٫ظ

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *