سیستم جامع مدیریت منابع انسانی تحت وب

تمامی نيازمندی‌های سازمان را در حوزه منابع انسانی دربرگرفته و همچنين به منظور مكانيزه نمودن و بهبود كليه فرآيندهای كسب و كار در حوزه امور پرسنلی؛ مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احكام و پرداخت حقوق و دستمزد، كارگزينی، حضور و غياب و ارزشيابی كاركنان، رفاه، مدیریت عملکرد و آموزش با استفاده از راه‌حل يكپارچه‌سازی، تمامی زيرسيستم‌های ياد شده را مديريت می‌کند كه در نهايت كاهش هزينه‌های عملياتی و افزايش محسوس سرعت انجام فرآيندهای مديريت منابع انسانی و بهبود سطح خدمات سازمان را در پی خواهد داشت. نتايج كاری موردانتظار حاصل از راه‌حل مورد نظر عبارت است از : یکپارچه‌سازی سامانه‌های مدیریت منابع انسانی در سطح شرکت مادر، هلدینگ و شرکت و همچنین تسریع و تسهیل در ارائه خدمات پرسنلی به کارکنان شاغل و بازنشسته کاهش یا حذف عملیات دستی از مراحل جذب و استخدام پرسنل تا مرحله بازنشستگی نظارت دقیق و کنترل عملکرد و وضعیت کارکنان در تمامی حوزه‌های پرسنلی اعم از حضور و غیاب، مرخصی و مأموریت، ترفیعات و انتصابات، کارگزینی، ارزشیابی، مدیریت عملکرد، آموزش، رفاه و … افزایش محسوس و منطقی سرعت و کیفیت انجام فرآیندهای مختلف منابع انسانی کاهش محسوس و منطقی هزینه‌های پرداختی جاری منابع مختلف ( شامل: منابع انسانی، تجهیزات و دستگاه‌های مختلف و …) استفاده شده